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MARCIA HUGHES - A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL DE UMA EQUIPA

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MARCIA HUGHES - A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL DE UMA EQUIPA
http://www.ihavethepower.net/Produto/682/marcia-hughes---a-inteligencia-emocional-de-uma-equipa

À MEDIDA QUE O CAMPO DA NEUROLOGIA e do desenvolvimento organizacional continuam a evoluir, existem crescentes evidências que demonstram claramente que certos comportamentos particulares da inteligência emocional e social têm correlação directa com o sucesso das organizações.

Neste convincente livro, os autores Marcia Hughes e James Terrell oferecem às empresas que desejam utilizar o poder da inteligência emocional das suas equipas, informação prática e um guia. Eles revelam como indivíduos, membros de equipa e líderes podem dar passos para se tornarem membros de equipa emocionalmente mais inteligentes e mostram como colocar no lugar as práticas e exercícios que ajudarão todas a equipas a crescerem ao nível da inteligência emocional. O livro destaca as sete competências emocionais das equipas incluindo:

* IDENTIDADE DE EQUIPA

* MOTIVAÇÃO

* CONSCIÊNCIA EMOCIONAL

* COMUNICAÇÃO

* TOLERÂNCIA AO STRESS

* RESOLUÇÃO DE CONFLITOS

* UMA ATITUDE POSITIVA

Os autores, indo para além da teoria e das instruções, completaram o triângulo das boas práticas, desenvolvendo um método de avaliação TESITM disponível em cgrowth.com -- que capacita os membros da equipa a medirem o desempenho da sua equipa em cada uma das sete competências.

A Inteligência Emocional de Uma Equipa faz uso de uma enorme riqueza de recursos e está repleto de exemplos ilustrativos que representam um rico espectro das equipas empresariais, governamentais e de organizações sem fins lucrativos. Utilizando as estratégias delineadas neste livro, as equipas estarão melhor preparadas para lidarem com o seu potencial partilhado e com as capacidades individuais que irão maximizar o seu conhecimento, a competência na resolução de problemas e a sua capacidade de recuperação e resiliência.

Este importante livro oferece às equipas -- independente da sua missão ou tamanho -- tácticas para se tornarem equipas de elevado desempenho que irão aumentar a produtividade, fazer crescer os lucros, diminuir a rotatividade de pessoal, reduzir os erros, inspirar a inovação e aumentar a eficácia.

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